Casación

Abogado de casación laboral

Tras sentencia del TSJ en materia laboral, valoramos si cabe casación para unificación de doctrina. Filtro técnico, plazos estrictos y escrito sobrio, sin prometer revocación.

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Revisado por Elisa Gómez Lascano, colegiada n.º 86013 · 31 de octubre de 2026

Qué es y cuándo ocurre

Casación en el orden social

La casación laboral ante el Tribunal Supremo persigue unificar doctrina cuando hay contradicción o interés casacional en materia laboral. No reabre libremente la valoración de prueba.

Despidos, clasificación profesional, incapacidades laborales en su vertiente procesal y derechos colectivos pueden originar el rollo. El cómputo del plazo es crítico.

Muchos recursos se inadmiten por motivos mal planteados o falta de contradicción. El estudio previo evita costes inútiles.

Qué puedes hacer

Opciones reales

01
Informe de viabilidad con sentencia del TSJ y jurisprudencia contradictoria invocable.
02
Redacción del recurso si hay encaje en unificación de doctrina.
03
Desistir si el filtro es negativo y no hay otra vía útil.

Procedimiento y plazos

Pasos del expediente

01
Sentencia TSJ
Notificación y plazo de casación laboral.
02
Filtro
Contradicción, interés casacional y motivos.
03
Escrito
Recurso formal sin reabrir hechos.
04
Resolución
Admisión, sentencia de unificación o inadmisión.

Documentación que necesitamos

Qué necesitamos de ti

Con la sentencia del TSJ y autos previos filtramos contradicción real.

01Sentencia del TSJ recurrida
02Sentencias de instancia y memoria del juicio
03Jurisprudencia que invocas como contradictoria
04Escritos donde se denunció la infracción
05Notificación con fecha

Cómo te ayudamos

Qué hace Sky Law

01
Buscamos contradicción seria, no desacuerdo genérico.
02
Redactamos con rigor social y formal.
03
Te explicamos probabilidad sin marketing.
04
Coordinamos con laboral de instancia del bufete.
05
Honorarios de filtro y recurso separados.

Expediente

Un caso de esta materia

Casación laboral · Madrid · 2025

Unificación de doctrina: admitido el recurso laboral

Admisión y sentencia favorable alineando el criterio con la doctrina de contraste.

Leer caso completo

Dudas frecuentes

Preguntas sobre casación laboral

Dudas habituales de casación laboral, con la misma claridad que en la primera consulta.

4 preguntas

¿Puedo casar un despido por creerme inocente?

La casación no reevalúa libremente hechos probados. Hace falta infracción jurídica o motivos tasados con encaje. El desacuerdo fáctico suele ser insuficiente.

Filtramos con sentencia completa antes de recomendar recurso.

¿Qué es unificar doctrina?

Es corregir contradicciones entre sentencias del TSJ sobre la misma cuestión jurídica relevante. No es corregir tu caso aislado sin interés general.

Analizamos jurisprudencia paralela antes de redactar.

¿Cuánto tarda?

El Supremo social tiene plazos propios. No publicamos meses concretos.

Te informamos de hitos procesales cuando encargas el recurso.

¿Garantizáis revocación?

No. Nadie puede garantizar revocación en casación.

Preferimos decirte no antes que un recurso débil.

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